Здоровье и безопасность производства
ПАО «Распадская» разработано «Положение о системе управления охраной труда и промышленной безопасностью», устанавливающее порядок, правила и нормы поведения при осуществлении производственного контроля за состоянием промышленной безопасности производственных подразделений, управленческого персонала и специалистов. Положение утверждено в установленном порядке Управлением Ростехнадзора по Кемеровской области.
На предприятиях Компании разработаны и внедряются комплексные программы обеспечения промышленной безопасности при производстве горных работ. Они предусматривают приобретение техники и оборудования для ведения работ, отвечающего требованиям гигиенической и промышленной безопасности, внедрение комплексных автоматизированных систем контроля состава воздуха для обнаружения повышенных концентраций метана и признаков самовозгорания угля в шахтах, меры по борьбе с угольной пылью и другие программы направленные на повышение уровня охраны труда промышленной безопасности.
Компания на регулярной основе проводит мероприятия и тренинги по профессиональной гигиене и безопасности труда, обязательные для каждого сотрудника, занятого на производстве. ПАО «Распадская» также производит страхование ответственности предприятий за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц и окружающей природной среде в случае аварии, а также обязательное медицинское страхование занятых на предприятиях сотрудников.
На шахтах ведется учет использования и качественно обслуживается очистное, проходческое и транспортное оборудование. Для каждой шахты детально разработана программа по замене оборудования, текущего и капитального ремонта, которая учитывает срок службы и производительность отдельных единиц оборудования. Программа включает все объекты поверхности - здания и сооружения, стволы, электрические сети, конвейерный транспорт, подземные машины и оборудование - добычное, проходческое, транспортные системы, насосное оборудование, а также вспомогательную вентиляцию и электроснабжение.
Вопрос развития человеческих ресурсов и трудовых отношений - один из наиболее важных аспектов деятельности компании. В дополнение к обязательному тренингу по профессиональной гигиене и безопасности труда ПАО «Распадская» предлагает своим сотрудникам целый ряд возможностей для дальнейшего профессионального обучения и развития. Формы обучения включают внешние и внутренние программы. В частности, компанией организованы следующие мероприятия:
- — Профессиональное обучение и подготовка новых сотрудников, обучение новым и существующим технологиям и основам производственного процесса, включая адаптационное обучение вновь принятых сотрудников, индивидуальные и групповые программы наставничества
- — Программа переподготовки и обучения сотрудников новым профессиям
- — Программа подготовки новых управленческих кадров
- — Разработка индивидуальных программ развития сотрудников, включающих специальные тренинги и семинары, возможность обучения по долгосрочным академическми программам учебных заведений и специальным многоуровневым программам специализированных учебных центров
- — Организация курсов повышения квалификации
|
Версия для печати